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        2020年中信银行信用卡中心总部人力资源部社会招聘公告

        2020-01-07 15:29 广东人事考试网 来源:中信银行信用卡中心 2019银行秋招学习交流

          广东银行考试网同步中信银行信用卡中心招聘信息:2020年中信银行信用卡中心总部人力资源部社会招聘公告,报名时间:详见公告,更多关于中信银行信用卡中心社招,2020年银行招聘,深圳银行招聘考试的内容,请关注(广东银行招聘考试频道/广东人事考试网)!

        招聘公告:2020年中信银行信用卡中心总部人力资源部社会招聘公告
        公告来源:深圳银行招聘网
        招聘人数:若干人
        报名时间:详见公告
        考试时间:另行通知
        深圳华图咨询电话:0755-82072866
        在线咨询:在线咨询

          人事管理岗(人事档案管理方向)

          工作地点:深圳市

          学历:大学本科

          工作职责:

          1.负责总部干部人事档案管理体系建设,统筹开展专项审核工作;

          2.干部人事档案数字化信息化管理体系搭建;

          3.指导供应商对干部人事档案的归档、转递及收集、鉴别、整理、审核、查询等日常工作进行规范化管理;

          4.负责干部信息甄别与判断,组织对干部档案问题进行认定,协助干部选拨的管理工作;

          5.参与员工关系?槠渌ぷ;

          6.完成上级交办的其他工作。

          任职资格:

          1.全日制大学本科及以上学历,档案管理、人力资源管理或其它相关专业。

          2.具有3年以上人事档案管理工作经验。

          3.熟悉企业干部人事档案管理相关政策法规及标准。

          4.认真细心,保密意识强。

          5.具有良好的职业操守和敬业精神,作风正派,遵纪守法,廉洁奉公,党员优先。

          人事管理岗

          工作地点:深圳市

          学 历:大学本科

          工作职责:

          1、负责劳动用工风险体系全面管理,主导解决员工投诉和劳动纠纷,积极引导员工关系良性发展;负责劳动关系知识管理体系搭建,帮助业务部门内化员工关系管理能力;

          2、负责人事运营数据的分析与挖掘,,通过全面有效的离职数据分析、离职访谈等,对员工离职情况进行全面科学的管理;

          3、对企业人力规划、用工模式管理等方面提供专业支持和解决方案;

          4、能主导策划并推进员工关系项目类工作的落地。

          任职资格:

          1、大学本科及以上学历,劳动与社会保障、人力资源管理、社会学、工商管理等相关专业;

          2、5年以上员工关系管理工作经验,1年以上团队管理经验优先;

          3、精通国家法律法规,熟悉人事运营流程及数据分析,掌握人力资源管理及日常公文写作技巧。

          4、良好的人际沟通协调能力及谈判技巧,较强的情境管理能力、综合分析及判断能力,具备较好的洞察力、团队协作能力,亲和力强,积极主动,有大局观,承压力强。

          干部管理岗

          工作地点:深圳市

          学 历:大学本科

          工作职责:

          1、认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策,按照上级党组织有关组织工作指示精神和卡中心党委决议要求,制定开展党委组织工作的计划,提出具体措施,并组织实施。

          2、负责搭建卡中心干部德育教育体系,做好干部的思想作风建设与日常行为管理,完善干部日常管理监督机制。

          3、负责做好卡中心干部德育教育宣传工作,搭建并持续完善干部宣传渠道,持续激发卡中心干部精气神。

          4、按照卡中心干部标准负责做好干部的培养、考评、选拔工作,负责构建完善干部档案管理体系,全面了解干部全貌,为党委在干部任用上提供科学有效的参考。

          5、其他党委组织部交办的任务。

          任职资格:

          1、全日制本科以上学历,35岁以下,性别不限,要求正式党员。

          2、党政机关、大型国有企业党委组织部相关管理工作3年以上经验。

          3、熟悉党的方针政策,具备完善的理论体系框架,有干部行为与纪律管理工作经验。

          4、党委组织工作全盘工作经验,擅长干部德育教育,文笔好,擅长撰写文字材料。

          5、具备较好的党性职业素养,德才兼备,具备良好外在的形象。

          招聘配置岗

          工作地点:深圳市

          学 历:大学本科

          工作职责:

          1、招聘政策拟定。草拟招聘管理制度、招聘人员行为规范,拟定招聘作业流程图及指导书。

          2、招聘渠道管理?夭⑽ふ衅盖,招聘渠道评估分析,招聘渠道选择。

          3、人才(非管理岗)测评体系建设。建立并维护非管理岗位人才测评工具,完善评估题库,组织核定非管理岗位人才测评标准。

          4、建立健全人才信息库。建立、完善外部人才供给信息的收集、分类、分析,建立不同职能、层级人才储备库。

          5、招聘流程管控。审核并报批招聘需求、发布招聘信息、组织HR面试,通过招聘管理系统管控招聘流程各个环节,确保各个环节的顺利流转。

          6、招聘费用预算管理。编制年度招聘费用预算、管控招聘费用。

          7、建立健全面试官体系?姑媸怨俣游榻ㄉ,组织拟定面试官培养计划并组织实施,建立面试官知识库。

          8、供应商管理?⒑臀す┯ι,评估及考核供应商。

          9、雇主品牌建设。组织实施招聘渠道广告宣传,组织参与雇主品牌评选,组织其它雇主品牌形象宣导。

          10、领导交办的其它工作。

          任职资格:

          1、全日制大学本科及以上学历,具备人力资源相关知识。

          2、三年以上人力资源管理工作经验,两年以上招聘管理工作经验。

          3、良好的沟通协调能力,较强的综合分析能力,熟练操作办公自动化设备及软件使用。

          4、在金融行业、互联网行业经验者优先考虑,有招聘规划、校园招聘、自媒体运营等相关经验的,优先考虑。

          培训运营岗

          工作地点:深圳市

          学 历:大学本科

          工作职责:

          1.建立及优化卡中心培训运营体系,包括管理办法、操作细则、流程等;

          2.设计卡中心一级学习项目运营方案,并组织实施、评估、反馈;

          3.对卡中心一级学习项目设计提供优化建议;

          4.收集、整理卡中心年度重点培训项目的运营成果,协助做好知识沉淀和分享;

          5.负责卡中内训师体系管理;

          6.根据卡中心战略导向,洞察卡中心各部门及分中心业务发展走向,主动提供学习发展建议;

          7.响应卡中心各部门及分中心业务需求,分析需求并提供相应的学习解决方案。

          任职资格:

          1.人力资源专业,中文、教育学、心理学等相关专业

          2.人力资源师、企业培训师优先

          3.3年以上培训相关工作经验

          3.人力资源专业知识,培训管理知识,计算机知识,教育学、心理学知识

          4.思维严谨、逻辑性强,具有较好的项目管理和文字能力

          5.学习项目设计、项目管理能力,熟练使用Microsoft Office系列软件,公文写作技能,工作汇报

          培训规划岗

          工作地点:深圳市

          学 历:大学本科

          工作职责:

          1.负责卡中心培训体系建设及落地实施;

          2.负责卡中心学习资源建设开发;

          3.负责设计卡中心关键人才培养项目,包括管理人员培养、关键岗位员工培养、根据业务要求开展的专题培养项目等;

          4.行业预研及前沿技术引进。

          任职资格:

          1.学历专业:大学本科及以上学历

          2.工作年限:3年以上知名企业人力资源工作经验,其中2年以上培训管理的工作经验;具备培训体系建设经验,及独立承担培训项目设计实施的工作经验;

          3.精通人力资源管理、培训体系搭建、课程开发、项目管理等相关专业理论知识;

          4.思维严谨、逻辑性强,具备优秀的语言表达能力、文字能力、人际沟通协调能力、项目策划统筹能力,能熟练应用计算机软件。

          在金融行业、互联网行业以及咨询行业有培训管理、培训项目设计及开发工作经验者优先考虑

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